RECRUITMENT

人(rén)才招聘

我們把“以人(rén)為(wèi)本”作(zuò)為(wèi)人(rén)才戰略的(→​≠de)基本原則，以“吸納人(rén)才，善用(yòng)人(rén)才，留住人(rén)才，發展人πβ(rén)才，實現(xiàn)共赢”作(zuò)為(wèi)人(rén)才戰略的(de)核心，始φ"終把人(rén)才作(zuò)為(wèi)企業(yè)發展的(≤♣de)創業(yè)之本、競争之本、發展之本，倡導“個(gè)人(rén)←↑✔與企業(yè)共同發展”，相(xiàng)信員(yuá®☆σn)工(gōng)素質提高(gāo)是(shì)企業(yè)素質提高(gāo)的(de)保證；為( ∑δ☆wèi)每位員(yuán)工(gōng)提供公平的(de)機(jī‌ )會(huì)和(hé)條件(jiàn)，對(duì)員(yuán)工(gōng)績"$§效作(zuò)出公平的(de)評價；承認和(☆ε‍±hé)尊重員(yuán)工(gōng)的(de)個(gè)人(rén)利益，與員(y↔↕γuán)工(gōng)分(fēn)享企業(yè)發展帶來(lá✘©§i)的(de)好(hǎo)處；改善員(yuán)§‌✔工(gōng)工(gōng)作(zuò)和(hé)生(shēng) ★←活環境，不(bù)斷提高(gāo)員(yuán‍ ©±)工(gōng)工(gōng)作(zuò)和(hé)生(λ£∞shēng)活質量，已經形成了(le)敬人(rén)敬業(y₹ ∑è)、公平競争、尊重知(zhī)識和(hé)人(rén)才的(de)良好(<∞<₩hǎo)企業(yè)風(fēng)氣。