RECRUITMENT
人(rén)才招聘
我們把“以人(rén)為(wèi)本”作(zuò)為(wèi)人(rén)才戰略的(de)基₩∞本原則，以“吸納人(rén)才，善用(yòng)人(ré'σn)才，留住人(rén)才，發展人(rén)才，實現(xiàn)共赢”作(zuò)為(wè©₩λi)人(rén)才戰略的(de)核心，始終把人(rén)才作↓(zuò)為(wèi)企業(yè)發展的(de)創業(yè)之本、競争"∏$之本、發展之本，倡導“個(gè)人(rén)與企業(yè)共同發展”Ω>，相(xiàng)信員(yuán)工(gōng)素質提高(β↔gāo)是(shì)企業(yè)素質提高(gāo)的(de)保證；為(wèi)每位員(yuán)←♦工(gōng)提供公平的(de)機(jī)會(huì)和(hé)條件(jiàn)，對(duì)¶σ♥員(yuán)工(gōng)績效作(zuò)出公平的(de)評價；承認和(hé)尊δ§重員(yuán)工(gōng)的(de)個(gè)人(rén) ©©利益，與員(yuán)工(gōng)分(fēn)享企業(yè)發展帶來(lái)的(d£♦e)好(hǎo)處；改善員(yuán)工(gōng)工(gōng)作(zuò∏↑♣)和(hé)生(shēng)活環境，不(bù)斷提高(g ε↓āo)員(yuán)工(gōng)工(gōng)™•¥作(zuò)和(hé)生(shēng)活質量，已經形®α成了(le)敬人(rén)敬業(yè)、公平競争、尊重知(zhī)識和(hé₹∑)人(rén)才的(de)良好(hǎo)企業(yè)風(fē★↔ng)氣。
軟件(jiàn)編程與開(kāi)發
負責公司軟件(jiàn)産品的(de)技(jì)術(shù)研發，負責♣≠前端和(hé)後端技(jì)術(shù)實施的(de)整體(tǐ)考慮，提供前端與後端技(jì)≈✘術(shù)應用(yòng)解決方案，産品的(de)程序系統的(♣∑←de)設計(jì)、分(fēn)析、開(kāi)發、維&γ護，對(duì)系統安全性、穩定性負責；
1、熟悉軟件(jiàn)開(kāi)發、技(₩<jì)術(shù)框架，熟悉互聯網分(fēn)布式、多(₹γ∞duō)線程、負載均衡等高(gāo)性能(néng)架∑•σ構相(xiàng)關開(kāi)發技(jì)術(sh☆↕ ù)。
2、研發軟件(jiàn)，軟件(jiàn)維護和(hé)後期的♣'πσ(de)管理(lǐ)。
工(gōng)作(zuò)地(dì)點
成都(dōu)
軟件(jiàn)架構師(shī)
1. 負責項目需求溝通(tōng)、項目過程管理(lǐ)等；
2. 負責軟件(jiàn)總體(tǐ)架構設計(j₹♦→≤ì)、軟件(jiàn)系統集成；
3. 負責團隊新成員(yuán)指導、培養等工(gōng)作(zu€♦βò)；
1.本科(kē)及以上(shàng)學曆，3年(nián)以上(shàng)軟件(ji♠★φ₹àn)開(kāi)發經驗；
2. 具備項目管理(lǐ)、項目全局設計(jì)、軟件(jiàn)架構設計(jì)及關鍵技(j' 'ì)術(shù)的(de)決策能(néng)力；
3. 熟練掌握C/C++/Qt編程語言，有( ₽yǒu)良好(hǎo)的(de)編碼風(fēng)←→≥∑格；
4. 具有(yǒu)獨立軟件(jiàn)系→₽♣≠統架構設計(jì)、軟件(jiàn)集成、軟件(jiàn)開(kāi)發相(xiàng)關經驗；
5. 具備QML開(kāi)發經驗者優先；
工(gōng)作(zuò)地(dì)點
成都(dōu)
